中国联通的工资

笔试通过后（应届生基本都能通过），开始第一轮面试，群体面试，面试内容为：无领导小组讨论，一批约十个人围坐一桌，每人拿到相同案例，给5分钟时间分析，过后自由讨论，讨论过后选出一个代表，向HR总结大家讨论出的结果，再过后可以有人进行补充，都无想法后结束换下一批，每一批案例不同，据我所知，发言次数较多，逻辑思维较强，以及讨论中主动站出来组织会场纪律、起领导作用的人，基本都通过了一面。 通过后进行二面，单独面试，考官是HR、人力领导、应聘岗位领导、一两个公司领导代表，首先进行自我介绍，主要介绍教育背景，教育经历，所属专业，精通的课程，已获得证书，实习期经历以及个人希望的发展方向等，最后会问你能否接受加班、出差、24小时轮岗等考验你的问题，此时只需接受，二面即可通过。

Cancel阶段：取消执行业务操作。TCC对应 Try、Confirm、Cancel 三种操作可以理解成关系型数据库事务的三种操作：DML、Commit、Rollback。在一个跨应用的业务操作中Try：Try操作是先把多个应用中的业务资源预留和锁定住，为后续的确认打下基础，类似的，DML操作要锁定数据库记录行，持有数据库资源。Confirm：Confirm操作是在Try操作中涉及的所有应用均成功之后进行确认，使用预留的业务资源，和Commit类似；Cancel：Cancel则是当Try操作中涉及的所有应用没有全部成功，需要将已成功的应用进行取消(即Rollback回滚)。其中Confirm和Cancel操作是一对反向业务操作。TCC的具体原理图如（盗图）:

面试通过。有收获。联通某研究院面试，因为疫情网上面试，只有一轮，七对一。问的问题主要在于，你学习的知识对公司有什么帮助。你的学习能力怎么样。感受：面完的时候感觉一般，但是最后还是录取了，看来学历比较重要，各位加油。